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一 .標(biāo)準(zhǔn)的教材及培訓(xùn)手法：從日本產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)及臺(tái)灣生產(chǎn)力協(xié)會(huì)引進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)版本TWI培訓(xùn)教材，正宗授權(quán)版本，現(xiàn)在TWI培訓(xùn)相對(duì)混亂，對(duì)不同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師不斷“二次開發(fā)”，使很多TWI的精義難以得以保存及推廣，而我公司的教材和培訓(xùn)手法源自日本和臺(tái)灣的衣缽傳承，采用一脈相承的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)手法，確保學(xué)員能得到體系完整、內(nèi)容純正的TWI培訓(xùn)。
二.在“技能必須通過練習(xí)才能掌握”這一理念的基礎(chǔ)上，在TWI培訓(xùn)課程中安排了 大量的實(shí)例練習(xí)。在培訓(xùn)過程中，理則培訓(xùn)師課授的時(shí)間不超過三分之一，有一半以上的時(shí)間是學(xué)員的練習(xí)與分享，同時(shí)可以根據(jù)客戶提供的現(xiàn)場(chǎng)案例，專門設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)，保證學(xué)員感同身受，活學(xué)活用。
三.獨(dú)創(chuàng)咨詢式培訓(xùn)模式，真正讓學(xué)員將TWI培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。在每一個(gè)模塊現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)完成后，培訓(xùn)師都會(huì)布置“課后作業(yè)”，要求學(xué)員把課堂所學(xué)用以實(shí)踐，提交應(yīng)用報(bào)告，培訓(xùn)師可根據(jù)與客戶確定的輔導(dǎo)方式（跟進(jìn)課程、電話郵件輔導(dǎo)等）對(duì)學(xué)員進(jìn)行后期輔導(dǎo)，并提交輔導(dǎo)方案及效果說明，以便于人力部門和生產(chǎn)經(jīng)理對(duì)培訓(xùn)的應(yīng)用落實(shí)，確保培訓(xùn)效果。
四.保證學(xué)員滿意度：作為理則的精品課程，我們敢于保證學(xué)員的培訓(xùn)滿意度，根據(jù)近百場(chǎng)培訓(xùn)的課程評(píng)鑒統(tǒng)計(jì)，該課的學(xué)員滿意度平均超過90%。
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